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1、 加强时间观念和时间管理

工作场所的作息时间通常是早上九点，晚上六点。职场生活的规律性、时间长、活动范围集中等特点，使自由使用的大学生感到紧张。新生入职后，企业普遍进行统一培训，时间管理是不可或缺的一部分。从培训期来看，很多新生都会准时踏入会场，包括入场后，光是出勤就会扣除不少工资。以我们系的毕业生为例。每天早上上班时，他们冒着风和火走进办公室。坐了10分钟后，他们基本上处于自由状态。私下里谈论早上起床几乎和四川路一样困难。因此，对于毕业生来说，首先要强化时间观念。我们可以设置一个闹钟，和同事预约治疗迟到者。

2、 心理暗示，接受并认同自己的身份

新生一般在7月1日左右。高中毕业后，他们就没课了。基本上，他们是在找工作或忙于写论文。在很长一段时间内，自由的人将无法适应职场的正常生活。不要忽视心理暗示的重要性。想想你在大学里逃课。有好几次，当你醒来时，你会发现时间快到了，是时候马上清理干净了。不过，你想不想去一段时间也没关系，所以一天下来你还是继续睡觉。因此，新员工需要在心理上认同自己的身份，并不断给予心理暗示。只有确定自己的身份，他们才能改变自己的行为。

3、 团队实力强，处理好人际关系

职场是一个新的社交圈。如果你想适应，你必须首先融入其中。从90后开始，独生子女越来越多。每个人都很注重自己的个性和气质。然而，当他们来到工作场所，他们必须学会与他人相处。有些人在工作中表现很好，但他们最终还是选择离开，因为处理与同事的关系不当。毕竟，他们一天要和同事呆很长时间。你可以通过互相鼓励和直接领导提问来缩短你和同事之间的距离。当你在新环境中相处融洽时，你真的可以适应。

从学生到专业人士的身份转变是每个毕业生不可避免的阶段。他们应该提前认识到这一问题，并采取一些措施来避免或改善这些问题，这样才能做好充分的准备，轻松完成角色转换，拥有积极健康的职业生涯。